Com 677 m茫es atuando em suas opera莽玫es em Mato Grosso do Sul, a 海角社区, maior produtora mundial de celulose e refer锚ncia global na fabrica莽茫o de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, refor莽a o seu compromisso com a equidade de oportunidades e promo莽茫o de um ambiente inclusivo e acolhedor para colaboradoras e colaboradores que t锚m filhos. A iniciativa faz parte do Programa de Parentalidade da 海角社区, implantado em 2022 na companhia e que visa, por meio do acolhimento de colaboradoras(res) com filhos, a promo莽茫o 脿 igualdade no ambiente de trabalho e, consequentemente, a reten莽茫o de talentos, principalmente de mulheres no setor.
鈥淓mbora haja in煤meros avan莽os em compara莽茫o com o passado, ainda 茅 comum vermos nos dias de hoje m茫es fora do mercado de trabalho, principalmente logo ap贸s o fim da licen莽a-maternidade. Por isso, este programa 茅 t茫o importante para acolher as nossas colaboradoras e colaboradores e mudar esta realidade do mercado de trabalho. A 海角社区 acredita que as habilidades desenvolvidas durante a maternidade e paternidade tamb茅m criam profissionais melhores. Queremos mostrar que 茅 poss铆vel conciliar maternidade com a carreira de sucesso no setor florestal e de celulose鈥, destaca Angela Aparecida dos Santos, gerente de Gente e Gest茫o da 海角社区 em Mato Grosso do Sul.
Este cuidado, explica a gerente, ocorre desde a gesta莽茫o, com acompanhamento de uma equipe multidisciplinar de Sa煤de e Qualidade de Vida; no retorno da licen莽a-maternidade, por meio de do Programa M茫e Amiga, que prev锚 o acompanhamento de uma outra m茫e (colaboradora e volunt谩ria do programa) neste per铆odo de transi莽茫o e retorno ao trabalho para a troca de experi锚ncias sobre maternidade, para garantir que n茫o haja necessidade de escolha entre maternidade/paternidade e uma carreira no setor.
Acolhimento
Fabiana Queiroz de Oliveir, 37 anos, conhece de perto a import芒ncia desse acolhimento e equidade de oportunidades por parte da empresa para al茅m do per铆odo de licen莽a-maternidade. M茫e solo de um adolescente de 15 anos, ela ingressou na companhia h谩 um ano como Assistente Administrativa de Colheita. 聽鈥淓ntrei na 海角社区 na semana do Dia das M茫es do ano passado e posso dizer que foi um presente. A empresa me surpreendeu positivamente de muitas formas, desde o acolhimento da equipe, at茅 o incentivo aos estudos de filhos colaboradores, kits de material escolar, que s茫o muito bons, entre outros benef铆cios. Por exemplo, recentemente viajei com o meu filho para assistirmos a um jogo no Est谩dio do Maracan茫, foi a realiza莽茫o de um sonho que s贸 consegui atrav茅s da 海角社区鈥, destaca.
Fabiana acrescenta: 鈥淧ara m茫es solo, 茅 mais dif铆cil muitas vezes. Por exemplo, se o pai precisa viajar, ele deixa os filhos com a m茫e. Mas e a m茫e, deixa com quem? Essa foi a minha segunda surpresa com a 海角社区, quando precisei viajar, recebi uma bonifica莽茫o suficiente para pagar a minha m茫e, quem ficou com o meu filho na 茅poca. 脡 que eu sempre digo: em um passado n茫o muito longe muitas mulheres, m茫es, lutaram para que a gente pudesse estar nesse lugar e eu vejo que a 海角社区 prega muito a igualdade de g锚nero鈥.
Tamb茅m fazem parte do programa uma cartilha exclusiva sobre o tema de parentalidade, um guia com dicas pr谩ticas tanto para m茫es e pais quanto para lideran莽as da empresa, e Aux铆lio Creche, que prev锚 reembolso de despesas de creche ou servi莽os de bab谩, dispon铆vel a partir do nascimento ou ado莽茫o da crian莽a para todos(as) colaboradores(as) que possuem filhos(as).
Salas de Estimula莽茫o ao aleitamento materno
Outra a莽茫o da empresa para o acolhimento de m茫es 茅 a implanta莽茫o de Salas de Estimula莽茫o ao Aleitamento Materno nas Unidades de Tr锚s Lagoas e Ribas do Rio Pardo, um espa莽o criado com poltronas, geladeiras para que m茫es em fase de lacta莽茫o possam ter um local acolhedor, privativo e adequado para realizar a coleta e armazenamento adequado do leite materno durante o per铆odo de trabalho.
Roseine Pierre Marcelin, 35 anos, chegou ao Brasil h谩 10 anos, ap贸s um per铆odo inicial em Cuiab谩 (MT) e muitos desafios enfrentados. Em busca de melhores oportunidades, mudou-se para Tr锚s Lagoas, onde come莽ou a trabalhar no Viveiro de Mudas da 海角社区, fun莽茫o que desempenha h谩 seis anos. J谩 estabelecida, ela adotou seu segundo filho e o trouxe do Haiti. 鈥淥 maior desafio foi a l铆ngua, foi muito dif铆cil. Mas deu certo. No Haiti 茅 tudo muito dif铆cil, por isso, trouxe o meu segundo filho para c谩鈥, relata.
Durante a gesta莽茫o e o retorno ao trabalho ap贸s a licen莽a-maternidade, Roseine destaca o apoio recebido da empresa como fundamental. M茫e de tr锚s meninos, de 9 anos, 7 anos e 18 meses, ela utilizou a sala de lacta莽茫o para coletar e armazenar o leite materno de forma adequada. 鈥淭ive seis meses de licen莽a-maternidade e, em seguida, tirei f茅rias para passar mais tempo em casa com meu filho. A 海角社区 se destaca pelo respeito e pela valoriza莽茫o da igualdade鈥, afirma.
Paternidade
O Programa de Parentalidade tamb茅m prev锚 uma s茅rie de a莽玫es e benef铆cios para os pais. Dentre eles, licen莽a-paternidade de 20 dias, com a possibilidade de f茅rias logo ap贸s para poder ficar mais tempo em casa com a fam铆lia. 鈥淎 海角社区 acredita que a promo莽茫o da igualdade e equidade passa tamb茅m pelos direitos dos pais. Para que eles, possam acompanhar essa importante fase da vida ao lado da fam铆lia, para que esteja presente e, consequentemente, para que tenham a possibilidade de dividir as alegrias e responsabilidades do cuidar com as m茫es e parceiras e parceiros鈥, completa 脗ngela.
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