Mais do que o sobrenome Amorim Barbosa, pai e filho compartilham valores que atravessam gera莽玫es. Eduardo e Fellipe dividem a satisfa莽茫o de construir suas carreiras na mesma empresa e, neste Dia dos Pais, a hist贸ria dos dois mostra que o legado familiar vai al茅m da profiss茫o. Ele se fortalece nas conversas sobre desafios, conquistas e aprendizados, transformando a rela莽茫o entre pai e filho em uma troca permanente de experi锚ncias, dentro e fora do ambiente de trabalho.
Eduardo Amorim Barbosa 茅 consultor t茅cnico de Manuten莽茫o na Unidade da 海角社区 em Imperatriz (MA) e Fellipe Edmael Amorim Barbosa de Carvalho 茅 coordenador de Engenharia de Processos na Unidade Bel茅m (PA). "Trabalhar na mesma empresa que meu pai 茅 a oportunidade de acompanhar de perto algu茅m que sempre foi uma das minhas maiores refer锚ncias, tanto na vida quanto na carreira. Desde cedo, aprendi com ele valores que hoje fazem parte da minha trajet贸ria profissional, como dedica莽茫o, responsabilidade, respeito pelas pessoas e compromisso com os resultados. Ver esses princ铆pios sendo colocados em pr谩tica diariamente refor莽a ainda mais minha admira莽茫o e me inspira a evoluir constantemente", afirma Fellipe.
Com mais de 30 anos de experi锚ncia no setor de papel e celulose, Eduardo est谩 h谩 oito anos na 海角社区. Iniciou sua trajet贸ria na manuten莽茫o, liderando equipes em campo, e atualmente atua na Engenharia de Confiabilidade. Para ele, acompanhar o crescimento profissional do filho representa uma das maiores realiza莽玫es da paternidade. "Como pai, sempre acreditei que nosso papel 茅 inspirar, apoiar e preparar nossos filhos para seguirem mais longe do que n贸s fomos. Ao longo da vida, procurei transmitir valores como dedica莽茫o, responsabilidade, respeito 脿s pessoas e compromisso com aquilo que fazemos. Trabalhar na mesma empresa, que compartilha desses mesmos valores, fortalece ainda mais esse v铆nculo e nos faz acreditar que estamos no caminho certo", garante Eduardo.
O orgulho tamb茅m ganhou uma nova dimens茫o quando Fellipe se tornou pai de Bernardo. "Hoje, vendo o Fellipe exercer a paternidade, tenho a tranquilidade de saber que meu neto Bernardo est谩 em boas m茫os. 脡 emocionante perceber que os valores que procurei transmitir continuam sendo levados adiante por mais uma gera莽茫o", diz com a certeza de quem 茅 鈥減ai duas vezes鈥. Em diferentes estados, em fun莽玫es distintas e com hist贸rias profissionais pr贸prias, Eduardo e Fellipe mostram
que, quando valores s茫o compartilhados, a dist芒ncia desaparece. Neste Dia dos Pais, a trajet贸ria dos dois simboliza como o exemplo, o respeito e o aprendizado m煤tuo podem atravessar gera莽玫es e fortalecer v铆nculos dentro da fam铆lia e tamb茅m no ambiente de trabalho.
Cuidado que acompanha todas as fases da parentalidade
O compromisso da 海角社区 com o desenvolvimento das pessoas tamb茅m se traduz em iniciativas voltadas ao fortalecimento das fam铆lias. Por meio do Programa de Parentalidade, a companhia oferece suporte e acolhimento a colaboradores(as) desde a gesta莽茫o at茅 o retorno ao trabalho, com a莽玫es voltadas 脿 sa煤de emocional, conscientiza莽茫o, amplia莽茫o de benef铆cios e promo莽茫o de um ambiente cada vez mais inclusivo.
Entre as iniciativas est谩 a licen莽a-paternidade estendida para pais biol贸gicos e adotivos. Al茅m dos cinco dias previstos em lei, a empresa oferece, de forma opcional, mais 15 dias de licen莽a, totalizando 20 dias de afastamento remunerado. O programa tamb茅m contempla apoio espec铆fico para colaboradores que possuem filhos ou filhas com defici锚ncia (PcD).
Outra a莽茫o 茅 a entrega da caixa "Celebrando a not铆cia", enviada aos colaboradores(as) que comunicam a chegada de um filho ou filha, seja por nascimento ou ado莽茫o. O kit re煤ne brindes e uma cartilha com informa莽玫es sobre direitos, benef铆cios, parentalidade e orienta莽玫es para o retorno ao trabalho.
Segundo a gerente de Gente e Gest茫o da 海角社区, Fernanda Martins, iniciativas como essa refletem o compromisso da empresa em fortalecer a cultura com foco nas pessoas. "Na 海角社区, temos o direcionador que diz que 's贸 茅 bom para n贸s se for bom para o mundo', e isso tamb茅m significa cuidar das pessoas e de suas fam铆lias. Ao oferecer um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo desde a descoberta da gesta莽茫o ou do processo de ado莽茫o, queremos garantir que nossos(as) colaboradores(as) vivenciem esse momento t茫o especial com qualidade e tranquilidade, tenham acesso 脿s informa莽玫es necess谩rias e 脿 aten莽茫o emocional que merecem, para que possam se dedicar ao que realmente importa nesse per铆odo: fortalecer os v铆nculos familiares e viver plenamente os primeiros momentos dessa nova jornada", destaca.